曲阜師范大學(xué)引進(jìn)儒學(xué)和傳統(tǒng)文化研究高端人才的公告
曲阜師范大學(xué)引進(jìn)儒學(xué)和傳統(tǒng)文化研究高端人才的公告
為深入貫徹黨的十九大精神,深入踐行習(xí)近平總書記關(guān)于大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的“曲阜講話”精神，大力推進(jìn)儒學(xué)和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，打造主導(dǎo)世界話語權(quán)的儒學(xué)和傳統(tǒng)文化研究高地，加強(qiáng)儒學(xué)和傳統(tǒng)文化研究和傳播，打造儒學(xué)和傳統(tǒng)文化人才高地，曲阜師范大學(xué)面向海內(nèi)外引進(jìn)儒學(xué)和傳統(tǒng)文化研究高端人才。
一、引進(jìn)對象
在海內(nèi)外知名高等學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)長期從事儒學(xué)研究和傳播的高端人才。儒學(xué)研究方向為:儒家思想的當(dāng)代價值,儒家思想的世界價值和世界傳播,傳統(tǒng)文化與當(dāng)代價值觀念,孔子思想及其歷代影響,禮樂文化研究,儒學(xué)經(jīng)典研究,儒學(xué)文獻(xiàn)研究,孔子與早期儒學(xué)研究等，以及與其他學(xué)科交叉研究的方向等。
二、人選條件
(一)儒學(xué)大家、長江學(xué)者
學(xué)術(shù)造詣深厚,學(xué)術(shù)地位較高，具有公認(rèn)的儒學(xué)領(lǐng)域研究成果,在國際、國內(nèi)具有極強(qiáng)的影響力,能夠策劃組織儒學(xué)和傳統(tǒng)文化方面的國際會議、論壇等活動。
(二)知名專家
1、具有良好的學(xué)術(shù)道德和科學(xué)求實、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過50周歲;
2、具有博士學(xué)位,正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在海外知名高等學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3、發(fā)表出版過一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)論文、論著,作為首位完成人獲得過省部級二等獎以上儒學(xué)相關(guān)成果獎勵或海外重要獎項;
4、在業(yè)內(nèi)有較大的影響力,主持過儒學(xué)和傳統(tǒng)文化相關(guān)的國家級社科項目、省部級重點社科項目或海外重大社科項目。
５、能夠依托我校申報山東省泰山學(xué)者特聘專家。
(三)青年學(xué)者
1、具有良好的學(xué)術(shù)道德和科學(xué)求實、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過40周歲;
2、在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的青年博士;
3、主要從事儒學(xué)或傳統(tǒng)文化研究，有一定的科研成果，主持過儒學(xué)和傳統(tǒng)文化相關(guān)的省部級以上科研項目，有較強(qiáng)的研究和創(chuàng)新潛能。
４、能夠依托我校申報山東省泰山學(xué)者青年專家。
（四）海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士
根據(jù)個人學(xué)科專業(yè)、科研情況一事一議。
三、引進(jìn)方式
1、全職引進(jìn)。辦理人事關(guān)系，全職在崗工作。
2、兼職引進(jìn)。簽訂合作合同,每年到校工作３個月以上。
四、政策待遇
(一)儒學(xué)大家、長江學(xué)者
實行一人一策、一事一議。
(二)知名學(xué)者
1、全職引進(jìn)可按學(xué)校【2017】8號《高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定》文件的有關(guān)規(guī)定享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇,隨時辦理進(jìn)人手續(xù)。柔性引進(jìn)按我校特聘教授（柔性）引進(jìn)原則享受相關(guān)待遇。
2、如泰山學(xué)者特聘專家申報成功，管理期內(nèi)，省財政每年給予每位全職選聘特聘專家及團(tuán)隊35萬元人才津貼，5萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費；給予每位兼職選聘特聘專家及團(tuán)隊10萬元人才津貼，10萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費。
3、學(xué)校對泰山學(xué)者特聘專家管理期內(nèi)提供專項經(jīng)費支持，每年給予泰山學(xué)者及其科研團(tuán)隊提供5萬元的崗位津貼配套經(jīng)費，每年為泰山學(xué)者本人提供15萬元科研配套經(jīng)費，5年間為泰山學(xué)者崗位提供50萬元的崗位建設(shè)經(jīng)費，五年累計總投入不少于150萬元。
(三)青年學(xué)者
1、全職引進(jìn)可按學(xué)?！?017】8號《高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定》文件的有關(guān)規(guī)定享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇,隨時辦理進(jìn)人手續(xù)。柔性引進(jìn)按我校特聘教授（柔性）引進(jìn)原則享受相關(guān)待遇。
2、如泰山學(xué)者青年專家申報成功，管理期內(nèi)，省財政每年給予每位青年專家10萬元人才津貼，10萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費。
3、學(xué)校對泰山學(xué)者青年專家管理期內(nèi)提供專項經(jīng)費支持，每年給予青年泰山學(xué)者及其科研團(tuán)隊提供5萬元的崗位津貼配套經(jīng)費，每年為青年泰山學(xué)者本人提供15萬元科研配套經(jīng)費；5年間學(xué)校為青年泰山學(xué)者崗位提供25萬元的崗位建設(shè)經(jīng)費。五年累計總投入不少于125萬元。
（四）海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士
引進(jìn)待遇按照學(xué)?！?017】8號《高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定》文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、引進(jìn)程序
1、個人報名。符合條件的應(yīng)聘者,請登錄曲阜師范大學(xué)人才工作處，填寫《曲阜師范大學(xué)人才引進(jìn)申請表》,報至曲阜師范大學(xué)人才工作處郵箱。
2、遴選確定。學(xué)校組建專家組組織評審論證，確定擬引進(jìn)人員。
3、簽定合同。在雙方協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同或合作合同,聘期一般不少于5年。
聯(lián)系人：張老師電話：0537-4452866，
聯(lián)系方式:曲阜師范大學(xué)人才工作處
電子郵箱:rencgz@163.com。
附：《曲阜師范大學(xué)關(guān)于印發(fā)〈高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定〉的通知》（曲師大校字［2017］8號）。
責(zé)任編輯：近復(fù)
| 附件下載： |
