企業(yè)儒學(xué)對(duì)傳統(tǒng)儒學(xué)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化
作者:黎紅雷
來源:《聯(lián)合早報(bào)》
時(shí)間:孔子二五七二年歲次壬寅八月十一日壬戌
耶穌2022年9月6日
儒家思想作為治國之道,在中國古代社會(huì)延續(xù)兩千多年,留下了極其豐富的精神遺產(chǎn)。在當(dāng)代新儒商實(shí)踐的基礎(chǔ)上,企業(yè)儒學(xué)將古代儒家的治國理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的治理智慧,從德以治企、義以生利、信以立世、智以創(chuàng)業(yè)、仁以愛人、勇以擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?,探索了傳統(tǒng)儒學(xué)在當(dāng)代企業(yè)中的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。
德以治企,教化為先
“德治”是儒家治國之道的基本原則。孔子指出:“道之以政,齊之以刑,民免而無恥;道之以德,齊之以禮,有恥且格?!逼浯笠馐牵河谜顏硪龑?dǎo)他們,用刑罰來規(guī)范他們,民眾只是企求免于犯罪,內(nèi)心卻沒有羞恥感;用德教來引導(dǎo)他們,用禮法來規(guī)范他們,則民眾不但有羞恥感,并且能夠自我改正而真心歸服。當(dāng)代新儒商踐行儒學(xué)“道之以德,齊之以禮”的理念,德以治企,教化為先,從而實(shí)現(xiàn)了儒家德治思想在當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。他們致力于塑造新時(shí)期的工商業(yè)文明,創(chuàng)立獨(dú)特的經(jīng)營和管理機(jī)制,把社會(huì)、他人、自身利益融為一體,創(chuàng)造了以中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化為底蘊(yùn)的嶄新治理模式,使中國特色的社會(huì)主義價(jià)值觀和世界級(jí)企業(yè)的管理制度融為一體,確立了中西合璧的普適性企業(yè)文化。
孔子指出:“君子之德風(fēng),小人之德草。草上之風(fēng)必偃?!薄抖Y記·學(xué)記》上說:“建國君民,教學(xué)為先?!痹谌寮铱磥?,領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)就是以身作則,教化民眾。治理就是教化,治理者就是教化者,治理的過程就是教化的過程。當(dāng)代新儒商提出“三為一德”的理念。第一是“為人之君”,就是要有君子般的風(fēng)度和君王般的責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),切實(shí)承擔(dān)起“一家之長”的職責(zé);第二是“為人之親”,就是要像對(duì)待親人那樣對(duì)待自己的下屬,遇事替他們想一想,為他們排憂解難;第三是“為人之師”,就是為人師表,率先垂范。管理干部要加強(qiáng)自身的修為與學(xué)習(xí),以便對(duì)員工進(jìn)行教化?!盀槿酥薄盀槿酥H”“為人之師”,這三句話構(gòu)成了一個(gè)“德”字?!暗隆笔且粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)和風(fēng)范。以德平天下人心,大家就會(huì)無怨無悔地跟著你走。
義以生利,利他經(jīng)營
儒家主張“義以生利”,把治國理政當(dāng)作精神價(jià)值創(chuàng)造物質(zhì)價(jià)值、精神價(jià)值制約物質(zhì)價(jià)值的過程。在價(jià)值認(rèn)識(shí)上是“見利思義”,在行為準(zhǔn)則上是“取之有義”,在實(shí)際效果上是“先義后利”,在價(jià)值評(píng)判上是“義利合一”。當(dāng)代新儒商踐行儒學(xué)“義以生利,利以平民”的理念,義以生利,利他經(jīng)營,從而實(shí)現(xiàn)了儒家義利思想在當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。他們基于儒家的義利觀,以“利他主義”為基礎(chǔ),形成了自己的經(jīng)營哲學(xué)。在他們看來,考量企業(yè)成功的重要準(zhǔn)則,不是我們有沒有成功,而是客戶有沒有因?yàn)槲覀兌晒??如果我們過早地成功了,客戶就不會(huì)成功。當(dāng)然,如果能夠做到一起是最好,我也成功了、客戶也成功了,但是只有一條路的時(shí)候,你要放棄什么?那就是放棄自己的利益,讓別人先成功。
孔子指出:“邦有道,貧且賤焉,恥也;邦無道,富且貴焉,恥也?!比绻煜聼o道,你通過發(fā)不義之財(cái)而獲得富貴,這當(dāng)然是可恥的;但是如果天下有道,你循道而行而獲得富貴,這當(dāng)然是光榮的。相反,如果天下有道,你不循道而行去創(chuàng)造財(cái)富,卻自甘貧賤,這在孔子看來是可恥的?!吧倘恕敝皇巧鐣?huì)的分工,本身并無貶義。從創(chuàng)造財(cái)富的動(dòng)機(jī)與手段來看,商人起碼可以分為三個(gè)層次:生意人、企業(yè)家、儒商。生意人有“三會(huì)”:會(huì)計(jì)算、會(huì)經(jīng)營、會(huì)賺錢;企業(yè)家在生意人“三會(huì)”的基礎(chǔ)上增加了“三有”:有勇氣、有抱負(fù)、有情懷;儒商則在生意人“三會(huì)”和企業(yè)家“三有”的基礎(chǔ)上增加了“三講”:講仁愛、講誠信、講擔(dān)當(dāng)。儒商與一般商人的區(qū)別,不是不追求財(cái)富,而是“君子愛財(cái),取之有道”。儒商就是商界的“君子”,其職責(zé)就是運(yùn)用儒家商道智慧為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
信以立世,誠以待人
“誠信”是儒家的道德范疇。所謂“誠”,就是真實(shí)無妄、誠實(shí)不欺的意思;所謂“信”,就是心口合一、言行一致的意思。“誠信”作為重要道德范疇,成為人們的立身之本、交往之道、治國之要和事業(yè)之基。當(dāng)代新儒商踐行儒學(xué)“內(nèi)誠于心,外信于人”的理念,信以立世,誠以待人,從而實(shí)現(xiàn)了儒家誠信思想在當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。他們基于儒家的誠信思想,提出“人品、企品、產(chǎn)品,三品合一”,以員工高品行的人品,形成高品位的企品,生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品。這樣的品牌觀念,追求的是消費(fèi)者百分百的安心,體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的承諾與責(zé)任,贏得的是消費(fèi)者對(duì)品牌的信賴與贊譽(yù),是一種更為高超的品牌營銷學(xué)。
當(dāng)代新儒商把儒家的“誠信”思想融入企業(yè)治理實(shí)踐。在“內(nèi)誠于心”方面,提出“五個(gè)一”的具體措施,即立一個(gè)志、讀一本經(jīng)、改一個(gè)過、行一次孝、日行一善,從確定志向、閱讀經(jīng)典、改正過錯(cuò)、孝順行為到每天做好事,全方位涵養(yǎng)員工的誠實(shí)品格。在“外信于人”方面,品牌的涵義,就是定位品牌在消費(fèi)者心目中的感覺;品牌的口碑,就是消費(fèi)者對(duì)品牌的信賴與贊譽(yù);品牌的追求,就在于消費(fèi)者百分百的安心。為了讓消費(fèi)者安心,就要真心幫助顧客解決問題,誠心站在顧客角度思考,貼心為顧客提供服務(wù),全心關(guān)懷顧客幸福,以專業(yè)知識(shí)說服消費(fèi)者,以至誠服務(wù)感動(dòng)消費(fèi)者,以儒家文化感染消費(fèi)者,從而以自己的真誠贏得顧客。
智以創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)
“智”是儒家“三達(dá)德”——智、仁、勇之首,孔子說:“智者不惑”,意思是說有智慧的人不會(huì)疑惑。儒家之“智”的一個(gè)重要體現(xiàn),就是“時(shí)中”。與很多人心目中儒家的“保守”形象不同,真正的儒家其實(shí)是主張與時(shí)俱進(jìn)、趨時(shí)而動(dòng)。當(dāng)代新儒商踐行儒學(xué)“智者不惑”的理念,智以創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),從而實(shí)現(xiàn)了儒家明智思想在當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。他們致力于成為“時(shí)代的企業(yè)”,隨著時(shí)代變化而不斷變化。在他們看來,只有時(shí)代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)。為什么這么說?企業(yè)都想長盛不衰,但實(shí)際上我們很難看到這樣的企業(yè)。一般來講,很多企業(yè)都是曇花一現(xiàn)。如果這個(gè)企業(yè)成功了,那么,它所謂的成功,只不過是踏上了時(shí)代的節(jié)拍。所以說,企業(yè)應(yīng)該是時(shí)代的企業(yè),也就是說跟上了時(shí)代前進(jìn)的步伐就是成功的企業(yè)。
“中庸”是儒家的最高智慧??鬃诱f:“中庸之為德也,其至矣乎!民鮮久矣?!比寮医?jīng)典《中庸》則把“中庸”與“時(shí)變”結(jié)合起來,提出“時(shí)中”的概念,既揭示了“中庸”原則的時(shí)變性,又展現(xiàn)出“時(shí)變”思想的適中性。受此啟發(fā),當(dāng)代新儒商提出“創(chuàng)造市場(chǎng)”的觀念。所謂“創(chuàng)造市場(chǎng)”,就是不局限于在現(xiàn)有市場(chǎng)中爭(zhēng)份額,而是以自己的優(yōu)勢(shì)另外創(chuàng)造新的市場(chǎng),即不去爭(zhēng)現(xiàn)有蛋糕的大小,而是重新做一塊蛋糕去享受。這也符合《周易》中的“三易”原則:“變易”,市場(chǎng)每時(shí)每刻都在變化,是動(dòng)態(tài)的,不是靜止的;“不易”:萬變之中有不變的規(guī)律,這就是消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)是永遠(yuǎn)不變的;“簡易”:把市場(chǎng)中紛繁的問題化繁為簡,化難為易來解決。一個(gè)企業(yè)永恒的追求,就是要真正變成一個(gè)時(shí)代的企業(yè)。
仁以愛人,厚德載物
“仁愛”是儒家“三達(dá)德”——智、仁、勇的核心,孔子說:“仁者不憂”,意思是說:有仁愛心的人不會(huì)憂愁。正如《周易》所說:“地勢(shì)坤,君子以厚德載物”,這就為企業(yè)、社會(huì)、自然等不同層面“生命共同體”的構(gòu)建提供了重要的思想資源。當(dāng)代儒商踐行儒學(xué)“仁者不憂”的理念,仁以愛人,厚德載物,從而實(shí)現(xiàn)了儒家仁愛思想在當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。
“親親”與企業(yè)生命共同體的構(gòu)建。儒家十分重視家庭,在他們看來:家庭組織是所有社會(huì)組織的基礎(chǔ),家庭關(guān)系是所有社會(huì)關(guān)系的前提,家庭制度是所有文明制度的起點(diǎn)。受此影響,當(dāng)代新儒商把企業(yè)當(dāng)作“家”,把員工當(dāng)作“家人”,自己則當(dāng)好一位盡職盡責(zé)的“大家長”,率領(lǐng)“家人”一起建設(shè)“幸福企業(yè)大家庭”。這樣的“家”,其成員并沒有血緣關(guān)系,卻獲得了血緣家庭所具有的親密感,實(shí)際上是一種“擬家庭化組織”,為企業(yè)共同體的構(gòu)建提供了可行的途徑。
“仁民”與社會(huì)生命共同體的構(gòu)建。儒家“仁民”思想的本意是像關(guān)愛自己的親人一樣關(guān)愛社會(huì)大眾。在儒家看來,孝悌可以說是仁愛行為的起點(diǎn),但絕對(duì)不是終點(diǎn);仁愛的對(duì)象不應(yīng)該僅僅是自己的家人,而且是更為廣泛的社會(huì)大眾。受此影響,當(dāng)代新儒商積極投入社會(huì)慈善公益事業(yè),無論是平時(shí)的扶老愛幼、扶弱解困、扶貧攻堅(jiān)、慈善捐助,還是特殊時(shí)期的抗洪、抗震、抗災(zāi)、抗疫的斗爭(zhēng)中,他們都義不容辭、率先垂范,慷慨解囊,無私奉獻(xiàn)。當(dāng)代新儒商還認(rèn)識(shí)到:“最究竟的慈善,莫過于拯救人們的心靈”。為此,他們建立國學(xué)公益教育機(jī)構(gòu),讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園。通過社會(huì)大眾的共學(xué),使得越來越多的人實(shí)現(xiàn)了文化自覺,增強(qiáng)了文化自信,從而更好地提升了共建共治共享的社會(huì)治理效率。這就為社會(huì)共同體的構(gòu)建提供了必要的基礎(chǔ)。
“愛物”與自然命運(yùn)共同體的構(gòu)建。儒家的“愛物”思想,一方面主張?jiān)谔斓厝f物中人類最為尊貴,另一方面看到了人類與萬物之間存在密不可分的內(nèi)在關(guān)系。受此影響,當(dāng)代新儒商提出“天地人和的股權(quán)改革”。其中屬于“天”的股份收入所建立的公益基金,除了社會(huì)公益、員工福利之外,主要用來發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè),讓全體員工免費(fèi)吃上放心的有機(jī)糧食和有機(jī)蔬菜,保障了員工的身體健康,提高了企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,既保護(hù)了自然環(huán)境,又促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,為自然生命共同體的構(gòu)建提交了企業(yè)答卷。
勇以擔(dān)當(dāng),自強(qiáng)不息
“勇”是儒家“三達(dá)德”之一??鬃诱f:“勇者不懼”,意思是說:勇敢的人不會(huì)產(chǎn)生害怕的心理。儒家不僅是儒雅的謙謙君子,也是堅(jiān)強(qiáng)的剛毅勇士。當(dāng)代新儒商踐行儒學(xué)“勇者不懼”的理念,勇以擔(dān)當(dāng),自強(qiáng)不息,從而實(shí)現(xiàn)了儒家尚勇思想在當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。他們特別強(qiáng)調(diào)奮斗精神。首先,企業(yè)要有奮斗意志:“敢于勝利、善于勝利”;“除了勝利,我們別無選擇”。其次,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要身先士卒:“我若怕死,何來讓你們艱苦奮斗?”再次,企業(yè)干部要帶頭奮斗:“沒有奮斗意志的人,不能帶兵?!弊詈?,企業(yè)要以奮斗者為本,人力資源機(jī)制和評(píng)價(jià)體系要識(shí)別奮斗者,價(jià)值分配要激勵(lì)奮斗者,導(dǎo)向員工的持續(xù)奮斗,“決不讓‘雷鋒’吃虧,奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)”。
當(dāng)前,世界百年未有之大變局正加速演進(jìn),新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的激烈競(jìng)爭(zhēng)前所未有,氣候變化、疫情防控等全球性問題對(duì)人類社會(huì)帶來的影響前所未有。世界怎么辦?中國怎么辦?中國企業(yè)怎么辦?當(dāng)代新儒商認(rèn)識(shí)到:中華民族的偉大復(fù)興,要靠全體中國人民的奮斗。企業(yè)家是中國特色社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量,是中華民族復(fù)興大廈的“頂梁柱”。我們一定要充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,剛健頑強(qiáng)、積極進(jìn)取,百折不撓、永不松懈,為實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)和理想而努力奮斗。幸福都是奮斗出來的,奮斗本身就是一種幸福;艱難困苦,玉汝于成,我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念、攻堅(jiān)克難、乘風(fēng)破浪,到達(dá)勝利的彼岸。
責(zé)任編輯:近復(fù)
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