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從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取管理學(xué)智慧

作者：王廣祿 陳林 劉怡珉

來源：中國社會科學(xué)報

時間：孔子二五七三年歲次癸卯七月十三日戊午

          耶穌2023年8月28日

暢通傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理的血脈聯(lián)系，發(fā)掘“人本”等思想資源的內(nèi)在價值并將其運(yùn)用于現(xiàn)代管理實(shí)踐，探索建構(gòu)中國管理學(xué)自主知識體系，有助于從實(shí)踐與理論兩個層面共同促進(jìn)中國式現(xiàn)代化理論內(nèi)涵的不斷豐富和發(fā)展。8月12日，在南京大學(xué)和江蘇宏德文化出版基金會共同主辦的第五屆“中國傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理”論壇上，與會學(xué)者在文明傳承和文化創(chuàng)新視域下探討人本管理與中國式現(xiàn)代化問題，分享中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中管理實(shí)踐與管理學(xué)研究最新成果，共同探索中國管理學(xué)自主知識體系的構(gòu)建路徑。

中國式現(xiàn)代化與中國特定的社會歷史條件及傳統(tǒng)文化之間具有深刻的內(nèi)在聯(lián)系，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以豐厚土壤為中國式現(xiàn)代化提供了滋養(yǎng)，現(xiàn)代企業(yè)管理需要從中探尋智慧。

以人為本是中國文化的根本精神和中華民族的文化基因，堅持以人民為中心是中國式現(xiàn)代化道路的根本特征。在南京大學(xué)教授賴永?？磥恚瑹o論是在中國傳統(tǒng)思想還是現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中，“人”始終處于核心地位?，F(xiàn)代化的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人自由而全面的發(fā)展，中國式現(xiàn)代化的出發(fā)點(diǎn)是人，落腳點(diǎn)也是人；特別是以儒家文化為主流的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，倡導(dǎo)以人為本的思想，可以為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化和現(xiàn)代企業(yè)“人本管理”提供寶貴的思想資源。

南京大學(xué)黨委常務(wù)副書記楊忠提出，要聚焦中國式現(xiàn)代化、“兩個結(jié)合”、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明、高質(zhì)量發(fā)展、民族地區(qū)現(xiàn)代化等重大理論和實(shí)踐問題，深入挖掘中國特色管理學(xué)的思想源流，促進(jìn)學(xué)科生長、學(xué)術(shù)創(chuàng)新與話語構(gòu)建，闡發(fā)世界管理研究與中國本土管理研究的內(nèi)在規(guī)律與實(shí)踐路向，在交叉融合中推動管理學(xué)知識創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，從而為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新實(shí)踐、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明貢獻(xiàn)智慧。

中國式現(xiàn)代化實(shí)踐持續(xù)推進(jìn)和拓展，為理論界提出了許多需要重新認(rèn)識、深入研究的問題，為中國式現(xiàn)代化理論的不斷豐富和發(fā)展創(chuàng)造了廣闊空間，管理學(xué)理論同樣如此。中國的管理學(xué)必須超越以西方理論體系解釋中國實(shí)踐的既有模式，立足中國管理實(shí)踐，研究本土管理問題，提出中國管理理論，建構(gòu)中國管理學(xué)自主知識體系。

楊忠認(rèn)為，中國管理學(xué)要以實(shí)踐為指向、以中國為觀照、以問題為牽引，汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精華，吸收諸子百家的管理智慧和理念，超越西方管理學(xué)理論體系與研究范式，建構(gòu)具有中國特色的管理實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)、傳承發(fā)展基于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因的中國管理學(xué)自主知識體系，為全球管理學(xué)科的發(fā)展提供有效供給，作出中國貢獻(xiàn)。

隨著中國管理實(shí)踐的不斷發(fā)展，學(xué)界可以從其中提取和發(fā)展出突破現(xiàn)有理論的研究成果，不斷豐富完善中國管理學(xué)，并為世界管理理論發(fā)展作貢獻(xiàn)。在南京大學(xué)商學(xué)院教授陳傳明看來，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中探尋現(xiàn)代管理思想資源，目標(biāo)指向是傳承至今、融入民族文化基因和人們?nèi)粘Ｐ袨榈孽r活因素，這些因素是傳統(tǒng)文化的合理成分，隨著歷史傳承融入人們的血液中，體現(xiàn)在人們的生活方式和行為方式中。以企業(yè)管理為例，總結(jié)研究當(dāng)代優(yōu)秀企業(yè)家的行為方式和管理理念，從中提煉出與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化倡導(dǎo)的優(yōu)秀價值觀相一致的內(nèi)容，是探尋傳統(tǒng)文化現(xiàn)代啟示的合理途徑。

責(zé)任編輯：近復(fù)