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劉慶劉慶,男,山東梁山人,智誠靈動文化咨詢首席文化官、清華大學MBA《企業(yè)文化與管理》課程特邀演講嘉賓、中國民營企業(yè)文化建設先進個人、互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化創(chuàng)新先進工作者、中華孔子學會儒商會理事、首屆博鰲儒商精英人物、青島大學商學院課外導師、青島大學新聞與傳播學院業(yè)界導師、海利爾企業(yè)大學客座教授。 擅長將企業(yè)文化建設落地與中華文化相結合,為企業(yè)提供定制化解決方案。 研究領域:企業(yè)文化建設與落地咨詢;企業(yè)文化變革咨詢;中華文化與企業(yè)文化結合。 |
參學方太儒道小記
作者:劉慶
來源:作者授權 儒家網(wǎng) 發(fā)布
原載:《今日頭條·一窺堂》
時間:孔子二五六七年歲次丙申臘月十四日戊戌
耶穌2016年1月11日
歲在甲午,月近中秋,慶自島城南下至寧波方太集團,參學儒學何以冶企,窺見雪泥鴻爪,時光雖短,不虛此行。入孔子堂,觀體驗館,見茅總風采,聞眾前輩之論,蓋凡種種,開吾視野,長吾見識,猶武陵人入桃花源,見一小口,初極狹,仿佛若有光,雖朦朧不具,若存若亡,亦欣喜矣。星星點點,吉光片羽,觸動啟迪,較吾之舊知已有裨益,于文化抓手亦有新得焉。
慶,不敏,竊以為,所謂中學明道,明信仰、使命、價值觀也,實明儒學”仁義禮智信”之大義也;所謂西學優(yōu)術,優(yōu)化流程、制度、標準也,實假借西方管理之精華也。君不見,無信仰,強推制度,不過陽奉陰違;有信仰,虛設制度,終屬玄談空論。然則制度令人畏而無恥,價值觀令人恥且格,夫子之教甚明。故曰,定制度需忠實信仰,立信仰旨在引導制度,兩者貴在相輔相成,不可對立。中西合壁,以道御術,各取所長,止于至善,長時熏修,或見成效。
君不見,夫晚清以降,百余年來,西力東侵,西方管理思想大行其道,加之”咸于維新”者推波助瀾,鼓吹成風,唯西論馬首是瞻,置故國文化,聲囂漫罵,不絕于耳。效仿西方,無可厚非,全盤西化,豈不有失客觀?有識之士,欲以儒冶企,成東方大業(yè),然和者寡,鮮有真行者。此道可行否?吾不知也,竊以為方太力推儒道管理模式,其探索意義遠勝于時效,縱觀古今,蓋凡一種思想之力量,當不以時下為限,風物長宜放眼量,安可草率定論之?
時下國中企業(yè),若方太、固锝電子,中性精密,立足中學明其道,善假西學優(yōu)其術,中西合壁,以道御術,長此以往,茍能開創(chuàng)東方管理模式,以期東方之既白,不亦中國企業(yè)之幸乎?民族之幸乎?
慶,年少,唯有贊嘆之!
責任編輯:姚遠
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